A kiterjedt kutatásra épülő díj a munkavállalók értékelése alapján a legvonzóbb hazai munkáltatókat ismeri el. „A BT még idejében felismerte a munkaerő toborzást érintő kihívásokat, és átfogó intézkedésekkel törekszik arra, hogy minél előnyösebb lehetőségeket kínáljon a munkatársaknak” – mondta Szabó Zoltán ügyvezető. Szerinte az elismeréssel stratégiai jelentőségű munka gyümölcse ért be. „A BT-nél nem díjakban, hanem felelősségteljes munkában gondolkozunk, ezek az elismerések ugyanakkor jóleső visszaigazolásai, fokmérői annak, hogy jó úton haladunk” – tette hozzá.
Az iparág képviselői éles versenyt vívnak az újonnan belépő munkaerő megszerzésében.
A Randstad felmérésében először került a BT az első 10 közé, és lett kategóriájában a legvonzóbb munkaadó. A társaság mint a hazai SSC szektor egyik legnagyobb szereplője, a vállalat családbarát fókuszú, stratégiai gondolkozását díjak sora kíséri. 2012-ben, 2014-ben és 2016-ban is elnyerte az Év Családbarát Munkahelye díjat, idén februárban pedig rangos nemzetközi elismerést nyert oktatási programjával. A CEE Shared Services and Outsourcing Awards gálán a BT példamutató egyetemi-partnerségi programjáért kapott fődíjat. A BT 1999-ben a gyorsan növekvő kelet-közép-európai piacon elsőként nyitotta meg budapesti irodáját. 2007-ben Magyarországon hozta létre Európai Szolgáltató Központját (BT ROC Kft.), mely ma már két telephelyen, Budapesten és Debrecenben, összesen több mint 2200 főt foglalkoztat.
Újbuda
