Grazban az óvodás kislányokat olyan készségek fejlesztésére nevelik, amelyek segítségével felnőttként sem esnek majd kétségbe, ha például izzót kell kicserélniük, vagy úgynevezett „kék halál” éri a számítógépüket. Eva Janusch projektmenedzser, az osztrák csapat vezetője a rendezvény szünetében elmondta: az innovációról általában a technikára, mechanikára, informatikára asszociálunk, ezen fogalmakat pedig többnyire – sajnálatos módon – a férfiakkal párosítjuk. Ez hiba. Fontos, hogy a gyakorlatban a nők is tudjanak boldogulni, ha ilyen problémákkal találkoznak.
Újbudával szintén szorosan együttműködő partnertelepülés a szlovén Maribor. A déli szomszédország második legnagyobb városában az Újbuda Prizma Nonprofit Közhasznú Kft. egyik 50+-os projektjéhez rendkívül hasonló elképzelést igyekeznek megvalósítani; a program jelenleg pilotfázisban működik. Dusanka Luzar Sajt, a szintén Prizma névre hallgató szlovén alapítvány vezetője kérdésünkre kifejtette, átfogó terveikben civilek bevonásával hoztak létre egy olyan inkubátorházat, amelyben a vállalkozói szellem és az innováció jegyében segítenek egymásnak az inkubátorház közösségének tagjai. Dusanka Luzar Sajt egy konkrét projektet is bemutatott, amelyben 50 éven felüli munkanélküli hölgyek vehetnek részt: olyan vendéglátói szolgáltatást biztosítanak, amelyhez a szükséges termékeket és eszközöket civilek, magánvállalkozások, például a helyi termelők adják.
Így alakul ki egy úgynevezett „social enterpreneurship”, azaz egy szoros együttműködésen alapuló közösségi, vállalkozói szféra, amelyben a résztvevők mindegyike a munkaerőpiac aktív, illetve a társadalom hasznos résztvevőjévé válik. Szolgáltatásuk eddig elsősorban catering formában működött, de reményeik szerint hamarosan egy éttermet is létrehoznak.
A NewGenerationSkills konferenciára Ausztrián és Szlovénián kívül Szerbiából, Csehországból, Romániából és Bulgáriából is érkeztek vendégek.
Elképzeléseik zömében a fiatalabb generáció üzleti és szociális innovációs potenciálját támogatják a Duna régióban, az újgenerációs képességek fejlesztése által. A NewGenerationSkills projekt célja ugyanis a fiatalokban rejlő innovációs potenciál jobb kihasználása a városok fejlesztési terveinek megfelelően (különös tekintettel a szociális szükségletek jobb kielégítésére), vállalkozói és innovációs képességeik és készségeik fejlesztésével.
T. K.
|
|
