A képzéseket azoknak ajánlják, akik ügyfelekkel foglalkoznak, esetmegbeszéléseket, szupervíziókat tartanak, valamint akik felfrissítenék, elmélyítenék kommunikációs ismereteiket, átgondolnák, újrarendeznék tudásukat, tapasztalatot cserélnének. Javasolt továbbá olyan HR/munkaügyi területen dolgozóknak, akik továbbképzésüket a munkahelyi esélyegyenlőséghez kapcsolódó témákban szeretnék megoldani.
Az esélyegyenlőségi terv célja, hogy a hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok foglalkoztatási helyzetét felmérje, elemezze, valamint meghatározza a munkavállalók esélyegyenlőségének megteremtéséhez szükséges célokat, intézkedéseket.
A Családbarát Újbuda Program megvalósulásával Újbuda Önkormányzata ösztönzi a helyi vállalkozásokat, intézményeket és civil szervezeteket a munka és a magánélet összeegyeztetésére. Ezáltal megőrizhető a vállalkozások versenyképessége és növekszik a dolgozói elégedettség is. A motivált, elkötelezett munkaerő a legjobb befektetés egy szervezet számára. A családbarát működés azonban nem csak a vállalat belső működésében fejti ki hatását, hanem a külső környezetnek is előnyöket jelenthet, ez pedig a vállalkozás piaci szerepének erősítéséhez járulhat hozzá.
A képzésről további információ: http://www.pestesely.hu/?pageid=kepzeseink_aktualis_kepzeseink
Újbuda
