Társadalmi egyeztetés után módosulhat a Köznevelési Koncepció

Molnár László, az önkormányzat oktatási ügyekért felelős alpolgármestere lapunknak elmondta, a szakmai egyeztetés során felmerült észrevételeket beépítik a koncepciótervezetbe. A Molnár neve alatt futó módosító csomag alapján a koncepció bevezetése erős belső kontroll alatt történne meg, a három éves, fokozatos bevezetés pedig lehetőséget biztosít arra, hogy a rendszer rugalmasan kövesse a szakmai igényeket, de a szülők észrevételeire, tapasztalataira is számít az önkormányzat.

Az óvodatitkárok esetében nem változik a jelenlegi rendszer, míg a vezető helyettes óvodai csoportban töltött idejével kapcsolatban az alpolgármester a következőket javasolja: a vezető helyettes átmenetileg maradjon függetlenített, ne kelljen csoportban dolgoznia. Így könnyebb lesz megszervezni a munkát. Ugyancsak a munkaszervezést támogatandó az óvodaközpontok telephelyeihez kapcsolódó vezető helyettes működését teljes óraszámban és pótlékban kifizetik. A Köznevelési Koncepció célja, hogy az új csoportszobákkal is bővülő óvodai hálózat a lehető legmagasabb színvonalon biztosítsa a gyerekek ellátását, különös tekintettel azokra az óvodásokra, akik sajátos nevelési igénnyel rendelkeznek, illetve fokozott odafigyelést igényelnek.

A koncepció elfogadását és hatályba lépését követően az óvodák belső életét szabályozó dokumentumokat, így például a házirendet idén december 31-ig kell felülvizsgálnia a nevelőtestületnek, míg a pedagógiai programot 2016. április 30-áig kell a koncepcióhoz igazítaniuk. Az új dokumentumok elkészültéig a jelenlegiek maradnak hatályban. Molnár László szerint a módosítás mozgásteret ad a belső visszajelzéseknek, amelyek alapján az egyes határidőkön – ésszerű keretek között – az önkormányzat kész további módosításokra is.

Molnár megerősítette, az átszervezés az óvodák vezetését érinti, sem a telephelyek, sem a pedagógiai munka függetlenségében nem lesz változás, így az óvodai dolgozók állását, díjazását sem érinti a javaslat.

Újbuda