Újabb programot indít az ötven év felettiek munkahelyi versenyképessége érdekében júliusban az újbudai önkormányzat. Az 50+ Programban például minden hónap első hétfőjén előadást tartanak az érintetteknek, szeptembertől pedig angol nyelvi és informatikai kurzusok indulnak annak érdekében, hogy az idősebb korosztály versenyképes maradhasson a munkaerőpiacon. Emellett önmenedzsmentet, munkajogot, vállalkozási ismereteket, álláskeresési technikákat oktatnak a szenioroknak.
Hoffmann Tamás polgármester elmondta, hogy már a jövő hónaptól szeretnének kiépíteni egy olyan rendszert, amely a munkaerőpiacon való érvényesülésben, a munkahely megtartásában vagy az új munkahely megtalálásában nyújt segítséget. - Fontosnak tartottuk, hogy az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzetét alaposan feltérképezzük, hogy kísérleti programokat dolgozhassunk ki, miközben folyamatos kapcsolatban vagyunk hazai és nemzetközi, szakmai szervezetekkel, partnerekkel - tette hozzá.
Az újbudai önkormányzat 2012 decembere óta Senior Capital néven vezeti azt az európai uniós programot, amelynek célja az 50 év feletti generáció munkaerő-piaci segítése, ezeket német, osztrák, szlovén, olasz és lengyel partnerségben valósítja meg. Újbuda Önkormányzata 2013 decemberében az IBM Magyarország és a Pannon-Work vállalatok támogatásával szervezte meg első, a piaci igényeket kielégítő tanfolyamait. A két program tapasztalatait is felhasználva, a kerület április végén indította el a Senior Capital Projekt képzési programját. Az Önkormányzat - saját költségéből - folytatja az ötven év felettiek támogatását Újbuda 50+ Program néven, egyre több szolgáltatást biztosítva az álláskeresőknek.
Újbuda
